東京都知事選挙は、過去最多の立候補者擁立とともに、選挙戦は大きな盛り上がりを見せています
国政も大混乱の最中、都知事選の行方は日本の将来を左右し得ると言えるのではないでしょうか
過去に、候補者の凄い（？）ところについて記事にしましたが、
今回はあの候補者が仮に会社で自分の上司になるとしたら‥
という視点で ぼくの独断と偏見で記事を書いてみたいと思います
もしも小池氏が会社の上司だったら
小池さんといえば、知名度と抜群のセルフブランディング力
圧倒的人脈を駆使して都知事まで上り詰めた人物です
- 小池氏が上司になったら多分ここはすごい
小池氏が上司となった時には、恐らく人脈を活かしてすごい仕事を取ってくるでしょう
そして「さすが小池さん！」と社内外から高い評価を得そうです
- 小池氏が上司になったら多分ここはきつい
その後、恐らく部下に仕事を丸投げするでしょう
受注した仕事を進めていくにあたって、小池氏がプレーヤーたちを献身的にサポートとしたり、課題解決の手助けをする姿はあまり想像できません
問題に寄り添うことはせず、「なんとかしなさい」と
仕事を全振りされた上、うまくいった成果は全て持っていかれそうです
（偏見でしたらごめんなさい あくまでぼくの想像です）
直属の部下は苦労しそうですが、規模感のある仕事に携わるチャンスには恵まれそうです
なんだかんだで社会や組織にとっての利益はもたらせる人になるんじゃないでしょうか
部下の立場からしても、小池さんの神輿を担ぎ続ける自信があるのであれば、ついていく価値のある上司になるかもしれませんね
小池氏大成功の折には、献身的に尽くした部下にもメリットがもたらせるかもしれません
もしも蓮舫氏が会社の上司だったら
民主党政権下の事業仕分け慣行で証明した通り、行動力は蓮舫氏の武器ですね
そして、ブーメランの被弾も厭わず、対立相手を糾弾する姿を見ていると
「わぉ‥」と思わずにはいられません
- 蓮舫氏が上司になったら多分ここはすごい
蓮舫氏が上司となったとき、おそらくチームは見たこともない推進力を見せるでしょう
普通に考えたら、「ほんとにこの案で良いのか？」なんて議論が噴出して
物事が中々進まないようなケースでも蓮舫氏をボスに据えたチームであれば
「いけーー！！」という明確な指示を元に方向性に迷うことはなさそうです
（従わない部下は排除されるかも？）
また、反対勢力が現れようものなら、率先して対立相手を叩き潰しにかかってくれそうです
- 蓮舫氏が上司になったら多分ここはやばい
推進力や行動力が武器となるのは事実ですが
これは、失敗を失敗と認めて将来の糧にできる人 や 正しい方向に進める人に限られた話です
蓮舫さんが「正しい方向」について多くの人と同じ考え方をしているかどうかはちょっと疑問です
また、部下との意見が合わない時、再考をお願いしたいようなとき、聞く耳は持ってくれるかはちょっと疑問です
蓮舫さんのリーダーシップや、チームの爆走が組織の混乱やネガティブな影響を招くリスクが生じることはあり得そうです
とはいえ方向性さえ間違えなければ、または同じ考えを持った人同士の組織なら
結束の硬いチームを作り上げる気がします
もしも石丸氏が会社の上司だったら
メガバンクでアナリストとしてNY駐在を経験し、
安芸高田市長時代には、議場やメディア会見にて、
知識に基づいたロジカルな説明と、聴衆を惹きつける ことばの力 を以てその優秀さを全国に見せつけた石丸氏
利権を貪る政治屋や、大きな権力を持つメディア関係者たちが次々と論破されていく様子を見て、石丸氏のファンになった人も多いのではないでしょうか
- 石丸氏が上司になったら多分ここがすごい
石丸氏が会社の上司になったら、緻密な戦略でチームを勝利に導いてくれるでしょう
プレーヤーとしても圧倒的に優秀だった（はずの）石丸氏が身近にいれば、ボスの背中を見て部下も育っていくことでしょう
- 石丸氏が上司になったら多分ここはきつい
石丸氏が会社の上司になったら、恐らく求められるレベルは高いです
部下の経験や年次に応じて相談にも寄り添ってくれそうではありますが、それなりの能力を有していないと、期待に応えることは難しそうです
また、会社組織の中では石丸氏は器用に立ち回りそうですが、しっかり敵も作りそうです
あなたが石丸派になるならば、あなたも敵のうちの一人として見なされる可能性もありますね
個人的には、石丸氏が上司になったら「全然サボれなそうだな‥」なんて しょうもない懸念を持ってしまいます笑
それでも部下には常に程よいチャレンジ（もしかしたらキツすぎるかも）を提供してくれて、
その達成が個人や組織の成長につながっているいくような気もします
まとめ
いかがだったでしょうか
あなたはどんな人物が上司になることを望みますか
緩ーい人 細かい部分まで管理する人
成長機会を与えてくれる人 社内で顔の効く人
いろんなタイプの上司がいると思いますが、
あなたの上司の凄いところ と いまいちなところを
部下目線でも会社目線でも 考えてみることをおすすめします
相手を長所と短所を考えることによって、相手への理解が深まり仕事がしやすくなるはずです
最後まで読んでくれてありがとうございました
■東京都民と日本国民にとって良いリーダーが当選しますように！
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